3 Chefs Kohler Rechner Geschäftsleitung Rechner Sensors die würde des Menschen ist unantastbar

I nostri valori

Codice di Comportamento

Rechner Sensors è un membro dell’Associazione delle Industrie elettrotecniche ed elettroniche tedesche. All’interno dell’Associazione è stato sviluppato un Codice di Comportamento per la responsabilità sociale. Il Codice di Comportamento ZVEI si basa su norme stabilite a livello internazionale e comprende tutti gli argomenti inerenti. Con la nostra sottoscrizione riconosciamo il rispetto di questi obiettivi , la tutela e il rispetto degli esseri umani, degli animali e dell’ambiente.

Il Codice di Comportamento ZVEI è l’orientamento per tutti i dipendenti della nostra azienda. Questi requisiti etici sono a conoscenza di tutti noi e il Codice di Comportamente impone a ciascuno dei nostri dipendenti ad assumersi la responsabilità di identificarsi e di comportarsi nel loro rispetto.

ZVEI-CoC.pdf

CEO_würde_des_menschen_werte_rechner

Autodichiarazione

“La dignità umana è inviolabile”
CEO, Dr. Armin Kohler

I nostri rapporti commerciali si basano sull’onestà, fiducia e accordi chiari. Trattiamo tutte le persone allo stesso modo. I nostri dipendenti sono sostenuti e incoraggiati. I processi di lavoro vengono ottimizzati e adattati e le risorse necessarie vengono messe a disposizione. La responsabilità sociale verso le persone, gli animali e l’ambiente sono valori che la nostra azienda pratica da tempo.

DIN-ISO-26000.pdf

nachhaltigkeit_ziele_17_werte

17 obiettivi di sostenibilità secondo le Nazioni Unite

Gli obiettivi tengono conto in egual misura di tutte e tre le dimensioni della sostenibilità – sociale, ambientale ed economica – e si applicano a tutti i Paesi del mondo! Le questioni legate al cambiamento climatico, alla povertà, alla fame e alla migrazione ci coinvolgono tutti. Le nostre decisioni quotidiane su cosa acquistare e quanto consumare hanno un impatto diretto sul nostro pianeta e sulle generazioni future. È fondamentale essere consapevoli delle nostre azioni e cercare di fare la differenza nel nostro stile di vita e nelle nostre scelte aziendali.

Riassumendo, i 17 Obiettivi per uno sviluppo sostenibile comprendono

-Porre fine alla povertà e alla fame e combattere le disuguaglianze

-Rafforzare la determinazione delle persone, garantire l’uguaglianza di genere e una vita godibile e sana per tutti

-Promuovere la prosperità per tutti e dare forma a stili di vita sostenibili in tutto il mondo.

-Rispettare i limiti ecologici della Terra: Combattere il cambiamento climatico, preservare e utilizzare in modo sostenibile le risorse naturali.

-Proteggere i diritti umani: garantire la pace, il buon governo e l’accesso alla giustizia.

-Costruire un partenariato globale