3 Chefs Kohler Rechner Geschäftsleitung Rechner Sensors die würde des Menschen ist unantastbar

Nos valeurs

Code de conduite

RECHNER SENSORS est membre du ZVEI (Zentralverband Elektrotechnik- und Elektronikindustrie e.V – Fédération allemande des industries électriques et électroniques). Dans le cadre du ZVEI a été développé un Code of conduct (code de déontologie) relatif à la responsabilité des entreprises. Le Code of Conduct du ZVEI se réfère à des standards internationaux établis et recouvre toutes les thématiques essentielles. Par notre signature nous nous engageons à observer ses objectifs de protection et de respect des personnes, des animaux et de l’environnement.

Le Code of Conduct du ZVEI est le cadre d’orientation pour tous les collaborateurs de notre entreprise. L’observation de ces exigences éthiques est connue de nous tous et nécessite, de la part de chacun de nos collaborateurs, de prendre la responsabilité de s’y identifier et de s’y conformer.

ZVEI-CoC.pdf

CEO_würde_des_menschen_werte_rechner

Autodéclaration

« La dignité de l’être humain est inviolable ».
CEO, Dr. Armin Kohler

Nos relations commerciales sont basées sur l’honnêteté, la confiance et des accords clairs. Nous traitons toutes les personnes de la même manière. Nos collaborateurs sont soutenus et encouragés. Les processus de travail sont optimisés et adaptés. Les ressources nécessaires sont mises à disposition.
L’action sociale ainsi que la responsabilité sociale envers les personnes, les animaux et l’environnement sont des valeurs qui sont depuis longtemps des objectifs vécus dans notre entreprise.

DIN-ISO-26000.pdf

nachhaltigkeit_ziele_17_werte

17 objectifs de développement durable selon l’ONU

Les objectifs prennent en compte les trois dimensions de la durabilité – sociale, environnementale et économique – de manière égale et s’appliquent à tous les États du monde !

Le changement climatique, la pauvreté et la faim, la fuite et la migration sont des thèmes qui nous concernent tous. Nous décidons si nous achetons des produits tels que des jeans, du chocolat ou des téléphones portables qui ont été fabriqués par des personnes dans des conditions dignes et équitables. Nous décidons de la quantité d’énergie que nous consommons. Nous décidons de la manière dont nous utilisons les ressources et les trésors de la nature. Notre mode de vie et notre façon de gérer nos affaires ont des conséquences directes – pour nous, pour les autres et pour les générations futures.

En substance, les 17 objectifs de développement durable contiennent :

Mettre fin à la pauvreté et à la faim et lutter contre les inégalités
renforcer l’autodétermination des personnes, assurer l’égalité des sexes et une vie bonne et saine pour tous
Promouvoir la prospérité pour tous et rendre les modes de vie durables à l’échelle mondiale
Respecter les limites écologiques de la Terre : Lutter contre le changement climatique, préserver les bases naturelles de la vie et les utiliser de manière durable
Protéger les droits de l’homme : garantir la paix, la bonne gouvernance et l’accès à la justice
Construire un partenariat mondial