Protéger l’homme, l’animal et l’environnement, garantir des emplois stables et sûrs grâce à un succès économique continu et apporter une contribution à la société – nous vivons cette compréhension de la durabilité depuis la création de l’entreprise en 1965. En tant qu’entreprise familiale de la troisième génération, nous savons quelle place importante occupe pour nous une gestion d’entreprise réfléchie et orientée vers le succès à long terme ainsi qu’une philosophie d’entreprise. Chez nous, la croissance économique est toujours en accord avec la pensée sociale et écologique. Le changement climatique en cours et la raréfaction permanente des ressources exigent une action consciente de la part de tous les acteurs économiques et sociaux. Nous, l’entreprise RECHNER Sensors, prenons notre responsabilité d’entreprise au sérieux dans le cadre de cette thématique croissante et soutenons à long terme les trois piliers de l’économie (économie), de l’environnement (écologie) et du social avec notre stratégie de durabilité. Nous agissons selon un concept de durabilité multidimensionnel qui tient compte non seulement de la préservation des ressources naturelles, mais aussi des répercussions sociales et économiques des mesures prises. Pour nous, un concept de durabilité sain représente un équilibre entre les trois points clés.

Les trois piliers de la durabilité

« En tant qu’entreprise familiale, nous avons toujours mis l’accent sur les réflexions et les objectifs à long terme. Avec près de 60 ans d’histoire, nous sommes conscients de notre responsabilité économique, sociale, sociétale, éthique et écologique et nous nous fixons des normes élevées en conséquence. En tant que membre du ZVEI, nous nous engageons depuis de nombreuses années à respecter le code de conduite. Nous nous engageons également à soutenir les 17 objectifs de durabilité de l’ONU pour un avenir meilleur. Depuis 2022, nous sommes certifiés comme entreprise climatiquement neutre. Depuis plus de 10 ans, nous produisons plus de 60% de nos besoins en électricité grâce à notre installation solaire. Avec nos produits, nous apportons une contribution technique à des processus d’automatisation sûrs. Par exemple, nos capteurs certifiés WHG empêchent le trop-plein des réservoirs et détectent rapidement et sûrement les éventuelles fuites. Nos sols et nos eaux sont ainsi protégés de manière fiable. Avec nos produits Made in Germany, nous nous assurons que des salaires équitables et une gestion durable des ressources sont garantis. Ensemble pour un avenir sûr et digne d’être vécu. » Armin Kohler, CEO, associé gérant de RECHNER Sensors

Économie

Ces dernières années, des facteurs tels que la sécurité de l’emploi et la création de valeur durable ont gagné en importance et en attention. En tant qu’entreprise familiale de taille moyenne, nous garantissons à plus de 100 collaborateurs* un emploi stable et sûr dans une atmosphère familiale. Nous accordons une grande importance à une formation de qualité et offrons aux jeunes un emploi sûr, intéressant et stimulant. Outre une prise de risque responsable, les processus de planification établis et la sécurité globale de l’entreprise jouent un rôle essentiel pour une croissance économique durable. Dans le cadre de notre gestion de la qualité, nous saisissons et évaluons non seulement les chiffres clés financiers, mais aussi les opportunités et les risques potentiels, et nous en déduisons les mesures qui s’imposent. Cela permet de maîtriser les tâches et les défis qui se présentent et d’assurer ainsi le succès à long terme de l’entreprise.

Environnement (Écologie)

Nous sommes une entreprise climatiquement neutre depuis 2021. De plus, lors de la construction de l’entrepôt agrandi en 2018, nous avons décidé, dans le cadre d’une concertation d’entreprise, d’aménager une prairie de fleurs sauvages sur le nouveau site. En 2021, nous avons décidé de conclure un partenariat commercial avec un apiculteur local, ce qui nous permet depuis lors de posséder deux colonies d’abeilles. Pourquoi avons-nous fait ce choix ? « La pollinisation par les abeilles est indispensable au bon fonctionnement des écosystèmes. Ces écosystèmes et les organismes présents dans ces habitats fournissent notamment de l’oxygène, de l’eau propre, régulent le climat et fournissent des aliments et des médicaments, ce que l’on appelle les services écosystémiques. Les abeilles contribuent à la pollinisation des plantes sauvages et cultivées. Elles ne produisent pas seulement du miel, mais assurent, en tant que pollinisateurs de nombreuses plantes, une grande partie de notre alimentation et de la biodiversité ». Grâce à nos propres projets, comme par exemple notre projet de forêt vierge, grâce auquel des hêtres de plus de 200 ans sont protégés dans l’Odenwald, nous souhaitons rendre notre entreprise positive sur le plan climatique à l’avenir et apporter ainsi une contribution à notre planète, à notre avenir et à l’avenir des générations futures.

Coopération Sociale

En raison de l’intérêt accru du public et de la prise de conscience croissante des principes sociaux, nous ne nous concentrons pas seulement sur les avantages monétaires, mais aussi sur les avantages individuels et de santé. RECHNER Sensors, en tant qu’entreprise familiale agissant de manière durable, attache une grande importance à la sécurité de l’environnement de travail, mais aussi à la promotion de la santé de tous les employés dans le monde entier. Les employés* sont encouragés à utiliser soit les transports en commun, soit le vélo électrique pour se rendre sur leur lieu de travail. Une coopération (Job-Bike) a été conclue avec un loueur de vélos local, où les collaborateurs* peuvent financer un vélo électrique à prix réduit via l’entreprise. L’activité physique quotidienne permet de réduire les troubles de l’appareil locomoteur, ce qui a notamment un effet positif sur les arrêts de travail. En outre, l’installation d’un jardin communautaire avec culture fruitière a été réalisée il y a quelques années, ce qui permet aux collaborateurs* de s’approvisionner quotidiennement en fruits de saison produits par l’entreprise. Enfin, nos collaborateurs reçoivent chaque année le miel de l’entreprise, produit par nos propres colonies d’abeilles. En plus de notre propre miel de fleurs sauvages, nous proposons différentes sortes de miel pour la saison froide en coopération avec notre apiculteur, notamment le « Opa Heinis Kraftprotz » avec de la propolis et du pollen pour lutter contre les maladies.